提供專業(yè)服務(wù)/實(shí)現(xiàn)誠信互惠雙贏

我司20多年來已和區(qū)內(nèi)各大知名企業(yè)達(dá)成勞務(wù)輸出或勞務(wù)派遣、服務(wù)外包等合作 

勞務(wù)外包

根據(jù)用工單位需要，派遣機(jī)構(gòu)通過專業(yè)渠道搜尋人員，與其簽訂勞動(dòng)合同，派往用工單位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活動(dòng)、后勤保障等綜合配套管理的服務(wù)方式。

 

服務(wù)項(xiàng)目：員工配置-員工錄用-員工培訓(xùn)-工資發(fā)放-保險(xiǎn)繳納-保險(xiǎn)理賠-關(guān)愛福利-危機(jī)干預(yù)-駐場管理-退工管理-業(yè)務(wù)報(bào)告-咨詢支持。

 

人事事務(wù)外包

是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。沿江人力憑借專業(yè)的服務(wù)與靈活的產(chǎn)品方案為各個(gè)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)提供服務(wù)。

 

服務(wù)項(xiàng)目： 員工錄用-員工培訓(xùn)-保險(xiǎn)繳納-保險(xiǎn)理賠-關(guān)愛福利-危機(jī)干預(yù)-咨詢支持。

人事法務(wù)外包

即企事業(yè)單位將與人力資源管理相關(guān)的法律事務(wù)工作或職能外包出去，交由專業(yè)的外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理合規(guī)處理的一種合作方式。沿江人力融合勞動(dòng)用工法律服務(wù)領(lǐng)域的新趨勢、新需求，幫助企業(yè)在維持或提高員工實(shí)際收入的基礎(chǔ)上，依法降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。

 

服務(wù)項(xiàng)目：勞動(dòng)用工合專項(xiàng)協(xié)議制作簽訂及審核、企業(yè)規(guī)章制度制作簽訂及審核、勞動(dòng)爭議防范與處理指導(dǎo)。

薪酬外包

（1）薪資核算 幫助客戶進(jìn)行薪資方案的試運(yùn)算，全程處理每月工資總額、津貼、扣減情況及實(shí)際個(gè)人所得的核算工作，并對相應(yīng)的差額進(jìn)行校對。在保留原薪資方案靈活性的基礎(chǔ)上，為客戶節(jié)省處理繁復(fù)計(jì)算的時(shí)間和精力，更通過預(yù)覽和審核工作，確保薪資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（2）薪酬發(fā)放 幫助客戶準(zhǔn)備、監(jiān)控、核對、發(fā)放工資單，并根據(jù)客戶、員工的不同需求，為他們提供保密紙質(zhì)工資單，或是加密在線工資單。同時(shí)，我們通過電子銀行資金轉(zhuǎn)帳，幫助客戶發(fā)放工資?？蛻?、員工可隨時(shí)、隨地通過加密網(wǎng)站在線查詢個(gè)人工資單，以及薪資福利相關(guān)信息。

（3）個(gè)人所得稅代扣代繳 幫助客戶、員工申報(bào)個(gè)人所得稅，并代為歸檔相關(guān)文件。同時(shí)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為客戶員工代扣代繳個(gè)人所得稅。此外，客戶管理人員可直接運(yùn)行系統(tǒng)，自動(dòng)生成合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)性報(bào)表。

商業(yè)保險(xiǎn)代理

（1）雇主責(zé)任險(xiǎn) 是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。

（2）團(tuán)體意外險(xiǎn)即團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。

 

服務(wù)項(xiàng)目：商業(yè)人身意外保險(xiǎn)-商業(yè)意外醫(yī)療保險(xiǎn)-意外醫(yī)療保障-住院補(bǔ)貼-商業(yè)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)-員工健康保障（福利體檢）。

 

客戶收益

節(jié)約成本：降低勞動(dòng)力成本，減少管理成本，降低改革成本。

風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：避免投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)利益最大化、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)最小化。

增值服務(wù)：減少公共關(guān)系成本，及時(shí)了解掌握法規(guī)政策。

方便管理：簡化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度，解決繁雜的用工手續(xù)辦理。

優(yōu)化工作：擺脫非核心的事務(wù)性工作，有利于企業(yè)資源整合，核心價(jià)值最大化。

滿足用工：多渠道、立體化的招聘途徑和人力來源。