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法律法規(guī)

人力資源社會(huì)保障部等六部門啟動(dòng)實(shí)施三年百萬(wàn)青年見習(xí)計(jì)劃

        為貫徹落實(shí)《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃(2016-2025年)》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》(國(guó)發(fā)〔2018〕39號(hào))要求,日前,人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、商務(wù)部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、共青團(tuán)中央、全國(guó)工商聯(lián)印發(fā)《關(guān)于實(shí)施三年百萬(wàn)青年見習(xí)計(jì)劃的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),于2019年1月1日起,實(shí)施三年百萬(wàn)青年見習(xí)計(jì)劃。
  《通知》提出,用三年時(shí)間組織100萬(wàn)青年參加就業(yè)見習(xí),幫助加強(qiáng)崗位實(shí)踐鍛煉、提升就業(yè)能力。對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年,對(duì)其中建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭青年,以及缺乏工作經(jīng)歷的青年,優(yōu)先提供見習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)實(shí)施見習(xí)計(jì)劃,建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系,確定一批用人單位作為青年就業(yè)見習(xí)基地,提升見習(xí)服務(wù)保障能力,力爭(zhēng)使有見習(xí)意愿的失業(yè)青年都能獲得見習(xí)機(jī)會(huì),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,形成有利于促進(jìn)青年就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
  《通知》要求,各地要根據(jù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見習(xí)需求,確定一批企事業(yè)單位、社會(huì)組織作為青年就業(yè)見習(xí)單位,大力開發(fā)見習(xí)崗位。多渠道助力見習(xí)供需雙方對(duì)接,向見習(xí)對(duì)象精準(zhǔn)推送見習(xí)信息,組織見習(xí)崗位推薦、雙向選擇洽談活動(dòng),依托公共就業(yè)服務(wù)信息化平臺(tái)拓展見習(xí)服務(wù)網(wǎng)上綠色通道,提升見習(xí)匹配效率。要加強(qiáng)見習(xí)全程指導(dǎo)管理,指導(dǎo)見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議,為見習(xí)人員出具見習(xí)證明材料,依法維護(hù)見習(xí)人員合法權(quán)益,確保見習(xí)活動(dòng)規(guī)范有序。加大跟蹤扶持,按規(guī)定落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策,見習(xí)期滿鼓勵(lì)見習(xí)單位留用見習(xí)人員,對(duì)未被留用的人員持續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),促進(jìn)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
  《通知》強(qiáng)調(diào),各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),將三年百萬(wàn)青年見習(xí)計(jì)劃納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)工作整體安排,結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案,層層分解落實(shí)本地見習(xí)目標(biāo)任務(wù),加大政策資金保障和宣傳動(dòng)員,加強(qiáng)部門協(xié)同,合力抓好計(jì)劃實(shí)施。
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